tag:blogger.com,1999:blog-13373835288701491022024-03-05T16:27:19.468+01:00COMUNICACIÓN Y MERCADO DE TRABAJOVictoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-72233853171014056802012-11-22T11:55:00.002+01:002012-11-22T11:55:27.973+01:00Práctica 7. Redes Sociales.<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Actualmente, para aumentar nuestras
posibilidades de encontrar trabajo, debemos adaptarnos a los nuevos
tiempos, a las nuevas formas de pensar y a las nuevas tecnologías.
El antiguo currículum en papel ha pasado a la historia y nos
enfrentamos cada vez más a un mundo cibernético en el cual debemos
tener en cuenta todas las posibilidades que nos ofrece.</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Para aumentar las posibilidades de
</span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">encontrar
un empleo</span></span></strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, lo
que hay que hacer es multiplicar las formas en que lo buscamos. Para
ello la mejor opción es estar dado de alta en todas las </span><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">redes
sociales profesionales</span></span></strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">
y no profesionales que podamos. </span>
<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Las redes sociales juegan un papel
crucial a la hora de encontrar un trabajo y más hoy en día con el
elevado número de parados que existen en nuestro país. La
clave está en saber estar en las redes sociales indicadas y
explotarlas de un modo correcto para optimizar su uso a la hora de
buscar un empleo. Se recomienda tener perfiles en las diferentes
redes sociales y construir una marca propia que refleje nuestros
valores, experiencias y capacidades. </span>
<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Para empezar
a utilizar estos canales se debe conocer las características de cada
una de estas plataformas y descubrir cuál se adapta más a
nuestro perfil. Una vez seleccionada la red o redes debe crearse un
perfil completo con la mayor información posible que permita a la
empresa identificar rápidamente nuestros conocimientos y
habilidades. </span>
<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Es preferible mantener la red
actualizada así como buscar recomendaciones de nuestro perfil.
También es de gran ayuda establecer contacto con gente que
pertenezca a nuestro sector, esto nos permite conocer a otros
profesionales a través de grupos que se crean con intereses comunes.
</span>
<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Incluir una fotografía también
fomenta las posibilidades de encontrar un empleo mostrando una imagen
profesional e impecable.</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Mi perfil en las redes:</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Linkedin:
<a href="http://es.linkedin.com/pub/victoria-hern%C3%A1ndez/60/845/551/" name="webProfileURL">es.linkedin.com/pub/victoria-hernández/60/845/551/</a>
</span>
<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Viadeo:
<a href="http://es.viadeo.com/es/profile/victoria.hern%C3%A1ndez18212">http://es.viadeo.com/es/profile/victoria.hernández18212</a></span><br />
<br />
<br />
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-87202179957563209312012-11-13T13:07:00.001+01:002012-11-15T12:59:47.370+01:00Práctica 6.3. Entrevista por Videoconferencia.<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El
mundo ha cambiado radicalmente en las últimas décadas; una de las
razones a las que se atribuyen estas variaciones es al crecimiento
tecnológico que ha surgido en los últimos años. Todo ello afecta
claramente al mercado laboral, ampliando así las opciones de
selección de personal.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tradicionalmente
se ha utilizado la entrevista de trabajo normal, cara a cara. Pero
hoy en día existen diferentes alternativas muy interactivas y
versátiles. Una de ellas es la <b>Entrevista por Videoconferencia</b>,
la cual se está imponiendo poco a poco dentro del mundo corporativo.
Aunque su finalidad es la misma que en la entrevista tradicional,
encontrar empleados y/o candidatos potenciales para un puesto de
trabajo, podemos encontrar en ella diferentes ventajas.
</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El
mundo corporativo ha visto una salida eficaz que ahorra tiempo y
dinero en la selección de personal. En las entrevistas por
Videoconferencia podemos ahorrar muchos costes, sobretodo si el
candidato vive alejado del puesto de trabajo, y además se pueden
sacar conclusiones más específicas sobre los rasgos de personalidad
del candidato pues se observa la imagen de este y lo que puede
transmitir.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin duda alguna
este tipo de entrevistas hoy por hoy se realizan cuando el candidato
se encuentra muy alejado del lugar donde se hacen las entrevistas. Es
un modo de ahorrar tiempo y dinero al entrevistado, y de no hacerle
viajar en vano. De todos modos, las entrevistas por video-conferencia
no suelen ser definitivas, pues sirven también como adelanto de una
entrevista presencial.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al realizar
entrevistas por Videoconferencia con candidatos prometedores que no
se encuentran físicamente cerca, la empresa que la utiliza optimiza
su búsqueda al obtener los mejores en su campo de predilección
mientras mantiene un control sobre sus costos.
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los equipos de
trabajo pueden utilizar esta técnica de forma habitual aumentando su
tiempo dedicado a sus tareas y reduciendo el tiempo dedicado a
viajes. Pueden compartir documentos, realizar encuestas online,
escribir en chat público y privado, y ver videos grabados
previamente, entre otras funcionalidades. Cuando es absolutamente
necesario que viajen, los empleados pueden mantenerse en contacto con
la oficina por medio de sus notebooks o netbooks, llaves USB de
servicio de banda ancha móvil, o wifi gratuito.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La
mejor manera de preparar un video-conferencia es hablar de un modo
pausado y claro, por si existen dificultades en la emisión del
sonido, e intentar cuidar al máximo la expresión no verbal, los
gestos y movimientos que se realicen con las manos y cara. No está
de más presentarse un tanto arreglado a la entrevista, pues aunque
no se trata de una entrevista presencial si pueden sacar conclusiones
de nuestro aspecto.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><b>Pasos
a seguir para preparar una entrevista por Videoconferencia.</b></span></div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como
en una entrevista normal debes conocer e investigar a fondo a la
empresa que te va a entrevistar.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">También
debes preparar un ensayo de cómo vas a presentarte y de que forma
vas a interactuar con el entrevistador. Se trata de preparar un
currículum de forma oral.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Prepara
el ambiente: debes cuidar lo que te rodea, es decir lo que se va a
ver a tu alrededor en la pantalla. Es importante mostrar un aspecto
cuidado y ordenado. Lo ideal sería un fondo liso y en un color
neutro. Puedes incluir algo que te defina, por ejemplo, un cuadro o
una estantería con libros, en caso te guste leer. La idea es que el
entrevistador pueda conocer un poco más sobre ti. Es muy importante
tener una<strong>
</strong><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">buena
iluminación</span></span></strong>
porque ésta te podrá favorecer a ti estéticamente, la luz debe
estar sutilmente enfocada hacia el rostro. No te pongas detrás de
una ventana porque los cambios de luz pueden afectar y crear
contraluz, además de distraer al entrevistador. Intenta que la luz
sea lo más natural posible.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay
que ser cuidadoso con los ruidos que puedan surgir para que <strong><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">no
interrumpan la conversación</span></span></strong>.
Así que pon el móvil en silencio, y si vives con más gente,
avísalas para que hagan el menor ruido posible.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
</ul>
<ul>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se debe
comprobar también el ordenador que vayamos a utilizar. Verificar el
rendimiento de la cámara web, el sonido del micrófono y de los
altavoces. Puedes modular tu tono de voz o buscar una posición
práctica y cómoda, y un buen encuadre. También se debe tener en
cuenta el ancho de banda para que la entrevista sea cómoda para los
dos interlocutores, es importante que no haya continuos cortes y que
la imagen no se muestre pixelada. Conviene no descargar programas ni
realizar otras tareas que puedan colgar o ralentizar el ordenador
mientras dura la entrevista.
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debemos tener
en cuenta nuestro aspecto físico, tener la cara limpia y despejada
nos dará mayor número de oportunidades de conseguir el puesto.
Antes de la entrevista es necesario preparar detalladamente el
atuendo que se va a utilizar, ya que la imagen que se va a mostrar
es de gran importancia. No te pongas ropa blanca o decorada con
múltiples motivos, porque las superficies blancas son las que tu
interlocutor verá primero en su pantalla. Lo que hay que lograr es
que la otra persona enfoque su atención sobre tu cara, no en tu
camisa. Por eso mismo te recomendamos traer ropa oscura o negra si
es posible. El objetivo principal es dar una imagen profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cuando tenga
lugar la entrevista debes ser puntual, ya que, además de dar una
imagen de irresponsabilidad llegando tarde, el entrevistador podría
cancelar la entrevista.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante el
encuentro debes estar tranquilo, mostrar una actitud abierta,
utilizar un tono sereno y profesional, atender a las preguntas del
entrevistador e intentar sonreír un poco para no mostrar una imagen
demasiado fría. Al igual que en una entrevista cara a cara se deben
de cuidar las respuestas que se van a dar, intentar ser sinceros y
mostrar seguridad en nosotros mismos sin parecer descarados. Por lo
demás, los consejos a seguir serían los mismos que en una
entrevista de trabajo normal.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Las
entrevistas por videoconferencia poseen ventajas frente a las
entrevistas normales como por ejemplo el hecho de que son perfectas
para conversar con personas que están lejos, de manera inmediata y
uniendo voz e imagen. Por supuesto, también tienen sus
inconvenientes, puesto que se pierde la calidez y la cercanía de una
conversación cara a cara.</span><br />
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
</ul>
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-39026300003297125292012-11-08T19:15:00.001+01:002012-11-08T19:15:25.327+01:00Práctica 6.2. Currículum Vitae.<div class="prezi-player"><style type="text/css" media="screen">.prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; }</style><object id="prezi_df4slblqawht" name="prezi_df4slblqawht" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" width="550" height="400"><param name="movie" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf"/><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="allowFullScreenInteractive" value="true"/><param name="allowscriptaccess" value="always"/><param name="wmode" value="direct"/><param name="bgcolor" value="#ffffff"/><param name="flashvars" value="prezi_id=df4slblqawht&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"/><embed id="preziEmbed_df4slblqawht" name="preziEmbed_df4slblqawht" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowFullScreenInteractive="true" allowscriptaccess="always" width="550" height="400" bgcolor="#ffffff" flashvars="prezi_id=df4slblqawht&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"></embed></object><div class="prezi-player-links"><p><a title="Comunicacion y Mercado de Trabajo" href="http://prezi.com/df4slblqawht/comunicacion-y-mercado-de-trabajo/">Comunicacion y Mercado de Trabajo</a> on <a href="http://prezi.com">Prezi</a></p></div></div>Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-66165175225717185772012-11-01T10:20:00.000+01:002012-11-01T10:21:57.907+01:00Práctica 6. Instrumentos de presentación.<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Oferta
seleccionada:</b> </span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><a href="http://es.trabajar.com/empleo/madrid/tecnico-a-publicidad-marketing-0374398">http://es.trabajar.com/empleo/madrid/tecnico-a-publicidad-marketing-0374398</a></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Puesto:</b>
Técnico de Publicidad y Marketing.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Empresa:
</b>Adecco, España.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>Carta de presentación</b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Victoria
Mercedes Hernández Hernández</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Santa
Cruz, Tenerife</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Cod.
Postal: 38612</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Teléfono:
612 345 678</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">E-mail:
<a href="mailto:vicky.victoria676@gmail.com">vicky.victoria676@gmail.com</a></span></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Carlos
Viladrich</span></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Director
de Recursos Humanos</span></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Adecco</span></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Calle
de María de Molina, 37, Madrid</span></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: black;">Cod.
Postal: 28006</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">1
Noviembre, 2012. Santa Cruz de Tenerife.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Estimado
Sr. Viladrich:</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Con
motivo de la oferta de “Técnico de Publicidad y Marketing”
publicada en la bolsa de empleo online <i>trabajar.com</i>,
me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo
de Adecco.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">La
Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas que estoy
finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para
desempeñar el puesto que ofertan en el anuncio. Confío en que mi
formación académica, así como mis conocimientos informáticos
junto a la destreza demostrable en campañas publicitarias satisfarán
las expectativas de la empresa.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">Por
otra parte, me siento muy identificada con las características de su
empresa y creo que puedo aportar experiencia, conocimiento del sector
y capacidad de análisis.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Por
todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor
conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le
remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 612
345 678 o por correo electrónico a la dirección
<a href="mailto:vicky.victoria676@gmail.com">vicky.victoria676@gmail.com</a>.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">En
espera de su respuesta, le saludo atentamente.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Firmado</span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Victoria
M. Hernández Hernández</span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="RIGHT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-48815816294823786642012-10-25T19:01:00.005+02:002012-10-25T19:03:32.400+02:00Práctica 5. La búsqueda de empleo: detectar ofertas online.<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<b style="font-family: Arial, sans-serif;">Webs
utilizadas:</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgn77X4Dtc1NlIbr_onxd5vomORGAZM3o_qiaqF8PQOKY9S0yHCVw6A8Huv2X3nGMEqL9Bix_N9PKQl8NvSnEbYI9SROqxzGlMVN8w49Ox_YVG0jLZwmDbsRbT-lztnyL1Y-0axpJs_VUg/s1600/infojobs.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgn77X4Dtc1NlIbr_onxd5vomORGAZM3o_qiaqF8PQOKY9S0yHCVw6A8Huv2X3nGMEqL9Bix_N9PKQl8NvSnEbYI9SROqxzGlMVN8w49Ox_YVG0jLZwmDbsRbT-lztnyL1Y-0axpJs_VUg/s200/infojobs.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.infojobs.net/"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">www.infojobs.net</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ofertas
encontradas:</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://www.infojobs.net/jobsearch/search-results/list.xhtml"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">https://www.infojobs.net/jobsearch/search-results/list.xhtml</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.trabajoensi.com/wp-content/uploads/2011/05/trabajar.com_.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="36" src="http://www.trabajoensi.com/wp-content/uploads/2011/05/trabajar.com_.gif" width="200" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.trabajar.com/"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">www.trabajar.com</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ofertas
encontradas:</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://es.trabajar.com/empleo/relaciones-publicas"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">http://es.trabajar.com/empleo/relaciones-publicas</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-q_oWMjl3sGI/UBovMpsmaCI/AAAAAAAAARs/Dyp8fL7tsVE/s1600/laboris+-+copia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="60" src="http://3.bp.blogspot.com/-q_oWMjl3sGI/UBovMpsmaCI/AAAAAAAAARs/Dyp8fL7tsVE/s200/laboris+-+copia.jpg" width="200" /></a><a href="http://www.laboris.net/"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">www.laboris.net</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ofertas
encontradas: </span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><a href="http://www.laboris.net/BuscadorParrilla.aspx?Palabra=relaciones%20publicas">http://www.laboris.net/BuscadorParrilla.aspx?Palabra=relaciones%20publicas</a></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.perfilempleo.es/images/partners/sumavisos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="53" src="http://www.perfilempleo.es/images/partners/sumavisos.png" width="200" /></a><a href="http://www.sumavisos.es/"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">www.sumavisos.es</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ofertas
encontradas:</span><br />
<a href="http://www.sumavisos.es/empleos/=relaciones-publicas" style="font-family: Arial, sans-serif;">http://www.sumavisos.es/empleos/=relaciones-publicas</a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSu_GCjCxVqd3ldv-9mvNk5wRDPgLWtMkaO4GCKFJhu4QSxIkHQGzH-0cZX-2mb2WrYDqUJxj4lY0sEgXHY5MFCBaILFXzTKC0eXJK7HHCPFZ5ap3COj4TqljwITG75IYdk5BaP39UElfL/s1600/infoempleo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="63" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSu_GCjCxVqd3ldv-9mvNk5wRDPgLWtMkaO4GCKFJhu4QSxIkHQGzH-0cZX-2mb2WrYDqUJxj4lY0sEgXHY5MFCBaILFXzTKC0eXJK7HHCPFZ5ap3COj4TqljwITG75IYdk5BaP39UElfL/s200/infoempleo.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.infoempleo.com/"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">www.infoempleo.com</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ofertas
encontradas:</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.infoempleo.com/trabajo/i/relaciones-publicas/"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">http://www.infoempleo.com/trabajo/i/relaciones-publicas/</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.xarxa-omnia.org/avv_trinitatnova/recursos/laborales/imagenes/monster.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="61" src="http://www.xarxa-omnia.org/avv_trinitatnova/recursos/laborales/imagenes/monster.gif" width="200" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><a href="http://www.monster.es/">www.monster.es</a></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ofertas
encontradas: </span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<a href="http://buscartrabajo.monster.es/trabajos/?q=relaciones-publicas&cy=es" style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">http://buscartrabajo.monster.es/trabajos/?q=relaciones-publicas&cy=es</span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">A lo
largo de mi búsqueda he encontrado gran variedad de ofertas; desde
puestos de trabajo al nivel más bajo de la empresa hasta puestos de
dirección en el sector. La mayoría de ofertas definen una jornada
laboral completa y añaden la creación de un contrato a largo plazo
o indefinido. Este último dato es bastante relativo y varía en
función de las intenciones de la empresa y del trabajo realizado por
el empleado.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">La
mayoría de propuestas laborales añaden los siguientes requisitos:</span></div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Proximidad
entre el domicilio y el trabajo.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Estimar
cierta edad: por ejemplo algunas ofertas solicitan tener 18 años,
mientras otras demandan 21 o hasta 25 años.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Experiencia
en el sector. Algunas propuestas exigen hasta 2 años de
experiencia.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Disponibilidad
para el horario laboral (en la mayoría de los casos se trata de
jornada completa).</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Incorporación
inmediata.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Perfil
joven, dinámico y extrovertido.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Buena
presencia. Imagen profesional.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Idiomas.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Posibilidad
de viajar.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Conocimientos
de informática.</span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Espíritu
de superación.</span></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Otras
ofertas añaden la realización de un curso especializado para poder
luego optar al puesto de trabajo.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Tras
investigar las ofertas existentes, puedo afirmar que poseo los
conocimientos necesarios para optar, al menos, a la mitad de las
propuestas encontradas. El único requisito que aun no tengo es la
experiencia profesional en el sector debido a que me encuentro
todavía en situación de estudiante. </span>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Como
conclusión opino que la búsqueda de trabajo por Internet es más
difícil de lo que parece ya que la mayoría de ofertas son falsas,
confusas o han prescrito. Por lo tanto es necesario poner empeño en
la búsqueda y si al fin se encuentra la oferta deseada, preparar
detalladamente la entrevista y las perspectivas que se esperan del
puesto.</span></div>
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-20403859004067797642012-10-18T18:19:00.002+02:002012-10-18T18:19:13.095+02:00Práctica 4. Competencias profesionales y del mercado de trabajo.<br />
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>RELACIONES
PÚBLICAS</b></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La comunicación
es fundamental en la existencia de la comunidad moderna. En la
actualidad las Relaciones Públicas constituyen una de las
actividades más significativas dentro del sector de la comunicación,
por medio de la cual, las empresas, asociaciones, individuos y
organismos gubernamentales buscan la comprensión y la colaboración
de la comunidad a través de la promoción de vínculos productivos
los diferentes consumidores, empleados y comerciantes.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">El
perfil de un relaciones públicas es un profesional que puede
trabajar en </span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">todo
tipo de organizaciones.</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
En todas ellas mantendrá una estrecha relación con los diferentes
departamentos de la empresa, con clientes y medios de comunicación.
Eso le proporcionará una </span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">visión
de conjunto</span></span></strong><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
</span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">amplia y global. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">A
través de su trabajo debe g</span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">estionar
la información</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
que se genera en la empresa, p</span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">lanificar
y dirigir campañas de comunicación, organizar actos de
comunicativos internos y externos, promover relaciones que generen
confianza y opiniones positivas hacia la organización, gestionar el
gabinete de prensa y r</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">esponsabilizarse
del </span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">protocolo</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
de personalidades. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Los
conocimientos necesarios para trabajar como Relaciones Públicas se
pueden adquirir a través de </span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">diferentes
estudios especializados. E</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">s
necesario que poseer una visión amplia del mundo empresarial,
conocimientos de psicología y sociología y de técnicas de
comunicación oral y escrita. </span><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Deberán
poseer iniciativa, aprender a ponerse en el lugar de los demás,
interesarse por sus necesidades y contribuir a darles respuesta
siendo discretos. </span><br /><br />
</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<b><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Perfil
Profesional</span></b></div>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><b>Luis
Bassat Coen</b></span></span><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES">
es un publicista catalán de origen sefardí. En 1975 fundó la
agencia de publicidad Bassat & Asociados, en Barcelona, la cual
más tarde se renombró como Bassat Ogilvy al ser participada por la
multinacional Ogilvy & Mather. En 2004 apareció en una lista de
«Los hombres más influyentes de la publicidad».</span></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcV4zjkFXMAvfcKtBkoB5-EVov3fbUp64wi8efkpk7FKD-vewdWeUkUSD5YXeK_Lr-a0A4X330-v_wOF6s2ayk62Uzlt2lrmTrhuwMyQbmQVDmqGMlJ34O6dY0O8Dfrn8Syody4NzmnGM/s400/lluis_bassat.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="157" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcV4zjkFXMAvfcKtBkoB5-EVov3fbUp64wi8efkpk7FKD-vewdWeUkUSD5YXeK_Lr-a0A4X330-v_wOF6s2ayk62Uzlt2lrmTrhuwMyQbmQVDmqGMlJ34O6dY0O8Dfrn8Syody4NzmnGM/s200/lluis_bassat.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="JUSTIFY">
<b style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Grupo
Bassat Ogilvy</b></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Se trata de una
agencia multidisciplinar de relaciones públicas y comunicación
estratégica líder en su sector. Sus oficinas en Madrid, Barcelona
y Sevilla cuentan con cinco áreas de especialización, cada una
caracterizada por un conocimiento profundo de distintos sectores del
mercado.</span><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Bassat Ogilvy
Comunicación en España se encarga de cubrir las siguientes áreas:
comunicación corporativa, comunicación de marketing, comunicación
de tecnología, comunicación de salud y public affairs.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Han creado
campañas capaces de lograr los objetivos de comunicación marcados,
entre ellos: Ford, Abertis, Lidl, Turismo Andaluz, FCC, Guggenheim
Bilbao, IWC, Lacer, Madrid 2016, Motorola, Novartis, Ribera del
Duero, Sol Meliá, Sony, Telefónica.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<a href="http://www.grupobassatogilvy.es/#/home"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">http://www.grupobassatogilvy.es/#/home</span></a></div>
</li>
</ul>
<div align="JUSTIFY">
<br /><br />
</div>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>ADECEC</b></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Presidenta de la
asociación: Teresa García Cisneros.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<a href="http://elblogdeketchum.com/wp-content/uploads/2011/12/Teresa-ok.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://elblogdeketchum.com/wp-content/uploads/2011/12/Teresa-ok.jpg" width="133" /></a><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La Asociación
de Empresas Consultoras en Relaciones Públicas y Comunicación, se
fundó en enero de 1991 auspiciada por un grupo de profesionales,
representantes de las principales empresas consultoras de Relaciones
Públicas en España, con el objetivo de difundir la práctica de la
Consultoría de Comunicación y Relaciones Públicas en nuestro
país.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">ADECEC,
organización independiente sin ánimo de lucro y representante
patronal del sector, integra a muchas de las principales empresas
consultoras de Relaciones Públicas en España, y tiene como misión
dignificar la profesión y contribuir al crecimiento de la práctica
de las Relaciones Públicas en nuestro país. Las empresas que en la
actualidad forman parte de ADECEC desarrollan un número importante
de actividades en el campo de las Relaciones Públicas y la
Comunicación, no solo en España, sino también internacionalmente.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.adecec.com/">http://www.adecec.com/</a></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
</div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Links:</b></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><a href="http://www.rrppnet.com.ar/relacionespublicas.htm"><span style="color: blue;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span lang="es-ES">http://www.rrppnet.com.ar/relacionespublicas.htm</span></span></span></a></span></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.comunicacionrrpp.com/"><span style="color: blue;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span lang="es-ES">http://www.comunicacionrrpp.com/</span></span></span></a></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.relacionespublicas.com/"><span style="color: blue;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span lang="es-ES">http://www.relacionespublicas.com/</span></span></span></a></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span lang="es-ES"><a href="http://octaviorojas.blogspot.com.es/">http://octaviorojas.blogspot.com.es/</a></span></span></span></div>
</span></li>
</ul>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>DIRCOM</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">El
director de comunicación es un
profesional cuya misión es establecer la concepción, planificación
y gestión de cualquier tipo de actividades que afecten a la imagen
pública de su organización o a su propio funcionamiento
interno. Se trata de un puesto estratégico que debería estar
integrado en el equipo de dirección y gestión al más alto nivel.</span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Los
cierto es que el director de comunicación, se ha convertido en esa
persona que reune todos los planes de comunicacion de la
organizacion, puesto que conoce perfectamente la organización tanto
en su interior como exterior y por lo tanto sabe que puede llegar a
influir en el desarrollo de la misma. Es la persona que debe unir
todos los objetivos de la empresa y asi mismo, a los empleados para
que se trabaje en conjunto por un objetivo común.</span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">El
director de comunicación ha de coordinar, integrar, dirigir y
diseñar las estrategias de comunicación; utilizando una gestión
interna y externa. Es importante en el sector el conocimiento de
habilidades para medir la calidad y resultados de su gestión,
dominar diferentes técnicas de recolección de datos, así como a
generar indicadores que reflejen la calidad del proceso comunicativo
en la organización.</span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Dentro
del perfil del director de comunicación existen una gran variedad de
aptitudes necesarias para el puesto. Es imprescindible una amplia
experiencia en puestos de responsabilidad comunicacional, formación
universitaria, capacidad de gestión de recursos humanos y
económicos, dominio de idiomas, capacidad de liderazgo y
creatividad., amplio conocimiento en las teorías de la información
y comunicación, conocimientos en diseño de estrategias de
comunicación y conocimiento en las técnicas de diseño y desarrollo
de soportes digitales entre otros.</span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<br /><br />
</div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Perfil
Profesional</b></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
</div>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><b>Joan
Costa</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Joan
Costa nació en Badalona en 1926. Se trata de un autodidacta,
comunicólogo, sociólogo, diseñador, investigador y metodólogo.
Es uno de los fundadores europeos de la Ciencia de la Comunicación
Visual. Consultor corporativo, asesor de empresas en diferentes
países. Profesor universitario y autor de más de 30 libros.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Joan
Costa funda en 1975, y preside la primera entidad en Europa dedicada
a la consultoría en Comunicación Estratégica: el “Centro de
Investigación y Aplicaciones de la Comunicación CIAC”, que en
1996 se transforma en la “Consultoría en Imagen y Comunicación
Corporativa, CIAC International”, con sede central en Madrid. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Costa
cuenta con una amplia experiencia en el sector de las finanzas
habiendo asesorado a más de 50 Bancos y Entidades Financieras y
Aseguradoras en Europa y América Latina. Ha dirigido más de 400
programas de Comunicación, Imagen, Identidad Corporativa y cambios
culturales para empresas e instituciones de diferentes países. </span>
</div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://fusiontribal.files.wordpress.com/2008/06/joan_costa.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://fusiontribal.files.wordpress.com/2008/06/joan_costa.jpg" /></a></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Costa
ha creado una serie de métodos avanzados en comunicación:<br />Mapa
tipológico de públicos (1977)<br />3 esferas de Comunicación
Integrada -institucional, organizacional, mercadológica(1980)<br />Modelo de la Imagen (1985)<br />Medición de la Imagen
(cuali-cuantitativos) (1985)<br />Paradigma del siglo XXI (1999)<br />Plan
director de Comunicación por objetivos (1999)<br />Mapa mental del
DirCom (2000)<br />Brand Personality (2002)<br />Escala de análisis de
la Marca Televisiva (2004)<br />Los 6 vectores de la Imagen
institucional (2005), entre otros.</span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b></b></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www.joancosta.com/content.htm">http://www.joancosta.com/content.htm</a></span></span></span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www.joancosta.com/content.htm#programa">http://www.joancosta.com/content.htm#programa</a></span></span></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www.joancosta.com/dir_com.htm">http://www.joancosta.com/dir_com.htm</a></span></span></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><br /></span></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><br /></span></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><br /></span></span></span></div>
</b></span></li>
</ul>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><b>Antonio
López. Presidente de Honor de la Asociación de Directivos de
Comunicación, DIRCOM.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.topcomunicacion.com/archive/recortes/horizontal_20120820_003221_horizontal_NPWPSZ/400.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="131" src="http://www.topcomunicacion.com/archive/recortes/horizontal_20120820_003221_horizontal_NPWPSZ/400.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Dircom
</span><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">es una
entidad profesional que agrupa a los directivos de comunicación de
las empresas e instituciones más importantes en España, así como
a los máximos responsables de las consultoras de
comunicación.<br />Nace en 1992 de la iniciativa de un grupo de
destacados profesionales de la comunicación motivados por la
creciente importancia y alcance de sus responsabilidades en la
empresa y la sociedad.<br />Dircom tiene como visión valorizar la
función de Comunicación y del dircom en las organizaciones, y
persigue cuatro ejes estratégicos: reconocimiento, desarrollo
profesional, networking y Responsabilidad Social.<br />En la
actualidad, cuenta con más 800 socios y 5 delegaciones
territoriales: Dircom Catalunya, Dircom Castilla y León, Dircom
Galicia, Dircom Comunitat Valenciana y Dircom Aragón.</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.dircom.org/"><span style="color: blue;">http://www.dircom.org/</span></a>
</span></div>
<div align="JUSTIFY">
</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><a href="http://www.unav.es/fcom/noticias/2009/12/02.htm">http://www.unav.es/fcom/noticias/2009/12/02.htm</a></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Jesús
Echevarría, dircom de inditex</b></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.retailbusinessrussia.com/previous/2011/images/industry_leaders/Echevarria.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.retailbusinessrussia.com/previous/2011/images/industry_leaders/Echevarria.jpg" /></a><a href="http://www.prnoticias.com/index.php/comunicacion/26-PRComunicaci%C3%B3n/6905-jesus-echevarria-dircom-de-inditex"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">http://www.prnoticias.com/index.php/comunicacion/26-PRComunicaci%C3%B3n/6905-jesus-echevarria-dircom-de-inditex</span></a></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Brian
Bannister, nuevo director de comunicación global de KPMG
Internacional</b></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
<a href="http://cached.imagescaler.hbpl.co.uk/resize/scaleWidth/460/?sURL=http://offlinehbpl.hbpl.co.uk/News/ORP/D9CC52CE-DCCF-1484-BF1FBAC27561DA14.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://cached.imagescaler.hbpl.co.uk/resize/scaleWidth/460/?sURL=http://offlinehbpl.hbpl.co.uk/News/ORP/D9CC52CE-DCCF-1484-BF1FBAC27561DA14.gif" width="200" /></a></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue;"><u>http://www.espaciodircom.com/index.php?optio=com_content&view=article&id=4788:brian-bannister-nuevo-director-de-comunicación-global-de-kpmg-internacional&catd=65:profesionales</u></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue;"><u><br /></u></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b><br />
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<b></b></div>
<div align="JUSTIFY" style="display: inline !important; margin-bottom: 0cm;">
<b><b>Gregorio Panadero, dircom de BBVA</b></b></div>
<br />
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<b></b></div>
<div align="JUSTIFY" style="display: inline !important; margin-bottom: 0cm;">
<b><b><br /></b></b></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.topcomunicacion.com/archive/recortes/horizontal_20120602_003052_horizontal_BBHBUW/400.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="http://www.topcomunicacion.com/archive/recortes/horizontal_20120602_003052_horizontal_BBHBUW/400.jpg" width="200" /></a></div>
</b></span><br />
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"></span><br />
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.cuv3.com/2011/11/18/gregorio-panadero-bbva-hay-oportunidades-no-vale-caer-en-el-desanimo/"><span style="color: blue; font-family: Arial, sans-serif;">http://www.cuv3.com/2011/11/18/gregorio-panadero-bbva-hay-oportunidades-no-vale-caer-en-el-desanimo/</span></a><span style="color: black;">
</span></span>
</span></div>
<br />
<br />
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<b><br /></b></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<b>Links:</b></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.reddircom.org/">http://www.reddircom.org/</a></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: blue; font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><a href="http://www.topcomunicacion.com/dircom-dirmark/quien-es-quien-dircom">http://www.topcomunicacion.com/dircom-dirmark/quien-es-quien-dircom</a></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue;"></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="color: blue;">
</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: blue;"><a href="http://www.comunicacionrrpp.com/"><span style="color: blue; font-family: Arial, sans-serif;">http://www.comunicacionrrpp.com/</span></a></span></div>
<span style="color: blue;">
<div align="JUSTIFY" style="font-family: Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://www.relacionespublicas.com/"><span style="color: blue; font-family: Arial, sans-serif;">http://www.relacionespublicas.com/</span></a></div>
</span><br />
<br />
<br />
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="es-ES">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.rrppnet.com.ar/relacionespublicas.htm"><span style="color: blue; font-family: Arial, sans-serif;">http://www.rrppnet.com.ar/relacionespublicas.htm</span></a></span></span></div>
<br />
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
</ul>
<br />
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-1864587812146269562012-10-11T17:03:00.002+02:002012-10-11T17:14:26.771+02:00Práctica 3. Proyecto personal profesional online.<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La
realidad digital está adquiriendo una importancia considerable
dentro de nuestra sociedad actual. Es imposible ignorar su
existencia y ya ha logrado que los usuarios se planteen diferentes
estrategias a adoptar para su gestión.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Con una identidad digital clara
y bien definida es más fácil que los usuarios confíen en ti, pero
crearla requiere tiempo y esfuerzo.</span> <strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Cada
persona es la encargada de definir y crear su propia identidad
digital. </span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">El
diseño web que se utilice</span><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">,
la forma de comunicarse, o las opiniones individuales son elementos
que ayudan a crear una identidad digital propia y diferente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Para crear nuestra imagen
digital y conseguir una considerable presencia en Internet debemos
tener en cuenta los siguientes factores:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Nombre.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La elección de nuestro nombre
digital parece fácil, pero se trata de una tarea complicada y de
gran relevancia. </span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Existen dos opciones:</span></div>
</li>
</ul>
<ol>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Usar nuestro verdadero
nombre: ayudará a generar confianza y credibilidad entre los
usuarios y nos dará mayor visibilidad en la red.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Utilizar un seudónimo:
debe ser creativo, memorable y exclusivo. La utilización de un
seudónimo nos ayuda a proteger nuestro nombre real.</span></div>
<br />
</li>
</ol>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Diferenciación.</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">-
Analiza quién eres y qué ofreces diferente a la competencia</span></span></strong><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">,</span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
cuál es tu valor añadido.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">- Define qué identidad
digital quieres tener, cuál va a ser tu imagen, cómo quieres que
te vean. </span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">- Márcate objetivos propios y
concretos que te encaminen a la creación de tu identidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La identidad digital se crea a
largo plazo, debes ser coherente y basarte en valores que realmente
tienes y defiendes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Se
debe mantener la constancia y ser consistente, de esa forma tus
seguidores podrán identificarte y definirte claramente.</span></span></strong></div>
</li>
</ul>
<br />
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Estrategia.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>- </b>Definir
nuestro público objetivo y ser fiel a él.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">-
Determinar nuestra forma de comunicación y los contenidos que
publicaremos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">-
Fijar los canales a utilizar, es decir, en qué redes vamos a estar
presentes y en cuáles no.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Acción.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Debemos realizar un
</span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">seguimiento
de los resultados</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
y evaluar los logros alcanzados. Los indicadores de éxito variarán
en función de los objetivos marcados y de la estrategia que uses.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Es importante que nos
percatemos de todo lo que se diga sobre nosotros en nuestra web e
interpretar la información en busca de nuevos focos de interés y
también nuevos objetivos.</span><br />
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Perfil profesional.</b></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Respecto
al perfil profesional de nuestro “yo digital” debemos tener en
cuenta la importancia que éste tiene actualmente en el mercado
laboral. </span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La mayoría de las empresas</span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
</span></strong><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">investigan
a sus candidatos a través de Internet y, más que nada, en sus
perfiles de redes sociales</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
o foros profesionales específicos, si te encuentras en la búsqueda
de empleo es necesario</span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">
tener una identidad virtual acorde a nuestros objetivos.</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
</span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Se
recomienda tener una cuenta para uso personal y otra para el
profesional,</span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">
es decir, mantener la actividad social separada de la profesional,
para que ninguna afecte a la otra.</span></span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Será
de gran ayuda mostrar una actitud activa e interesada por las
cuestiones profesionales que te conciernen, la industria en la que
quieres emplearte y las empresas a las que apuntas como ideales para
ser contratado. Es recomendable aportar contenidos interesantes para
las empresas o personas con las que quieres relacionarte.</span></span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Conectar
con grupos de interés donde se obtiene la posibilidad de
intercambiar opinión o coincidir en proyectos con colegas o
empresas</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">,
de manera que es importante tener una participación activa e
impecable.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Tus perfiles en las redes
sociales deben reflejar aquello que quieres mostrar, </span><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">para
poder tender conexiones estratégicas</span></span></strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">
para alcanzar tu objetivo: conseguir trabajo.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Personalmente me decanto por el
sector de las Relaciones Públicas en el cual me gustaría
especializarme. Por lo tanto mi identidad virtual debe reflejar un
conocimiento íntegro del protocolo de comportamiento e imagen, de
los procedimientos de comunicación y persuasión junto a
competencias en otras áreas ligadas al sector, como por ejemplo la
publicidad, la sociología y la psicología entre otras.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Alertas creadas:</span><br />
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Google:</span></li>
</ul>
</div>
<br />
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib1Tm93ZQe9zsqIM41Ht7RGpPCol4kIwZsQA-us7tFXqq-3Y0HOK5-m75Wxikgkom0-c1kZdfz8cCem52TkPdzECgHGaiRkfj9pU1kfLtzAy7Yp6EkKo_jeoqaMQjWZiE1TM9Xd-YuZlA/s1600/Dibujo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib1Tm93ZQe9zsqIM41Ht7RGpPCol4kIwZsQA-us7tFXqq-3Y0HOK5-m75Wxikgkom0-c1kZdfz8cCem52TkPdzECgHGaiRkfj9pU1kfLtzAy7Yp6EkKo_jeoqaMQjWZiE1TM9Xd-YuZlA/s640/Dibujo.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Twitter:</span></span></strong></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></strong></div>
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></strong>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8UTtQfrVMIdsBjqHei0vtkRok0LiWLZEx5JWG7BSsumE9p1xdExnlpi8mXU-Efr-HK7qZhJJ5WZ4STaliA2PsyAcqYe1REX1ceaT6cEfdLsBMKqEymz9ekhcFZC_u3a8SJ1rKqcJKZR8/s1600/e.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="316" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8UTtQfrVMIdsBjqHei0vtkRok0LiWLZEx5JWG7BSsumE9p1xdExnlpi8mXU-Efr-HK7qZhJJ5WZ4STaliA2PsyAcqYe1REX1ceaT6cEfdLsBMKqEymz9ekhcFZC_u3a8SJ1rKqcJKZR8/s640/e.jpg" width="640" /></a></div>
<strong><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></strong>
</div>
<br />
<br />Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-11705995682049220262012-10-08T14:44:00.000+02:002012-10-08T14:44:10.287+02:00Práctica 2. Características del mercado laboral actual.<div style="margin-bottom: 0.35cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">El
mercado laboral es muy dinámico y versátil. Durante los últimos
años ha sufrido cambios importantes, tanto desde el aspecto
sociológico, como desde el económico y el tecnológico.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0.35cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Es
importante tener conocimiento del mercado laboral para poder tomar
una decisión en relación al objetivo profesional que se busque.
Conocer la situación global del mercado, las ocupaciones emergentes,
los perfiles profesionales más valorados por las empresas y las
previsiones de su evolución; beneficia en el momento de fijar
objetivos.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">En
las últimas décadas, los cambios en la sociedad laboral han sido
muy intensos y profundos. La globalización, especialmente en las
comunicaciones, ha producido una nueva división del trabajo.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Las
características de las empresas actuales exigen trabajadores con
unos perfiles muy determinados. Potencian la creación de nuevas
estructuras de trabajo y nuevas formas de relaciones laborales entre
las personas trabajadoras y las empresas.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La
economía es cada vez más fuerte, por lo que el mercado se vuelve
aún más exigente. </span></span><strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Responder
a las expectativas de las empresas en la actualidad requiere de
cualidades, esfuerzo y dedicación</span></span></span></strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">,
tener una buena educación, estar dispuesto a perseguir sus objetivos
y comprometerse a buscar los mejores resultados para la empresa.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Principales
aptitudes necesarias en el sector profesional de la publicidad y la
comunicación:</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Motivación
y Responsabilidad.</b></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La
motivación es aquella fuerza que impulsa al individuo a realizar
una actividad o a tener un determinado comportamiento en una
situación concreta.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La
motivación es de vital importancia para el desarrollo de cualquier
actividad por parte del individuo y, por tanto, también lo es para
el desempeño de sus tareas en el contexto laboral. En este ámbito,
las empresas tratan de motivar a sus empleados para que inviertan
esfuerzo e interés en la realización de su trabajo. Si el
trabajador, gracias a su trabajo, encuentra satisfechas sus propias
necesidades y deseos, se implicará aún más en las tareas y
generará un buen clima laboral a su alrededor.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
</li>
</ul>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><b>Formación.</b></span></span></div>
<div lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Todos
aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la actualización
laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el
conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a
lo largo de toda la vida.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES">En
el sector publicitario es necesaria la capacidad profesional
para interpretar y procesar información de empresas o de diversas
organizaciones que necesitan una comunicación publicitaria
efectiva. Es fundamental poseer un pensamiento estratégico para
desarrollar y ejecutar la comunicación hacia el mercado.</span></span></span><strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Capacidad
para posicionar tanto empresas como productos.</span></span></span></span></strong></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES">Persuasión.</span></span></span></strong></div>
<div lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">La
persuasión es un método de influencia social. Se trata de la
capacidad de guiar al público hacia la adopción de una idea,
actitud, o la acción mediante significados racionales y simbólicos.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Un
buen publicitario y/o comunicador debe ser capaz de utilizar
herramientas de persuasión para desarrollar estrategias de ventas.
Con una visión estratégica para la entrada en el mercado
(psicología del consumidor). Debe lograr persuadir, mantener o
crear actitudes favorables de los consumidores al consumo de
productos y uso de servicios.</span></span></span></span></strong></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES">Ingenio
y Creatividad.</span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Capacidad
de crear y de producir cosas nuevas y valiosas. Es la disposición
de un cerebro para llegar a conclusiones nuevas y resolver problemas
de una forma original. La actividad creativa debe ser intencionada y
apuntar a un objetivo.</span></span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Es
indispensable la c</span></span></span></span></strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">apacidad
de construir discursos desde la imagen y visualizar las
oportunidades comerciales. Lograr ideas claves que impacten y
generen nuevas estrategias de comunicación y poder crear piezas
publicitarias que entretengan, informen y eduquen. </span></span><strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Crear
una mezcla entre arte y el comercio.</span></span></span></span></strong></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES">Información.</span></span></span></strong></div>
<div lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">En
la sociedad actual, la información tiene un impacto en las
relaciones entre diferentes individuos. En una sociedad la conducta
de cada individuo frente a algunos otros individuos se puede ver
alterada en función de qué información disponible posee el primer
individuo.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">El
publicista debe conocer todos los aspectos imprescindibles para la
realización de su trabajo: el mensaje, el público y los medios de
comunicación.</span></span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Poseer
la información sobre la elección del público al que se orientará
una determinada campaña es indispensable para que el mensaje sea
entendido y pueda tener llegada.</span></span></span></span></strong></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">Las comunicaciones, los medios
de comunicación y el mercado van cambiando por lo tanto se debe
mantener una visión de futuro, que no sólo le permita anticiparse
a estos cambios sino que también se prepare para actuar en ellos.</span></span></span></span></strong></div>
<br />
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span lang="es-ES">Tecnología.</span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Los
avances tecnológicos, desde hace varias décadas juegan un papel
importante en el desarrollo de la economía mundial. Prometen ser
unos de los principales actores en materia de infraestructura, en
los procesos de globalización y en </span></span><strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">la
articulación de los diferentes sectores que aportan al incremento
de las finanzas internas y externas de los países.</span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">El
conocimiento de las nuevas tecnologías es esencial para un buen
publicista. Saber utilizar los conocimientos, el pensamiento
creativo y estratégico junto a la tecnología. Poseer habilidad
profesional en gestión, textos, sonidos e imágenes, entregando
mensajes persuasivos a través de ideas, signos o imágenes. Saber
manejar conceptos y herramientas artísticas y tecnológica,
utilizando el arte para embellecer los mensajes, la psicología para
fundamentarlos, el sentido común para justificarlos y desde una
visión estratégica de los negocios y de la empresa.</span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">La
globalización, los mercados comunes y la incorporación de nuevos
medios, como es el caso de Internet, generan nuevos y diferentes
consumidores, distintos códigos de comunicación, diferentes
conductas y actitudes que replantean algunos conceptos estratégicos.</span></span></span></strong></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;">Elegancia,
Cordialidad y Buenos Valores.</span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Tratar
con respeto al público es la única posibilidad de tener éxito.
Aprender a ser tolerante con cada cultura, cada creencia y/o
pensamiento individual.</span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Una
actitud cordial creará un ambiente basado en el respeto y la
cortesía; ideal para conseguir un acercamiento y captar su
atención.</span></span></span></strong></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></span></strong></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;"><span style="font-family: Helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Claramente
existen más aspectos tenidos en cuenta a la hora de entrar a formar
parte del mercado laboral, pero con las aptitudes explicadas
anteriormente siempre junto a una actitud positiva y proactiva
podremos conseguir todo lo que nos propongamos.</span></span></span></strong></div>
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-48789391559990303612012-09-26T15:49:00.002+02:002012-09-27T18:26:07.697+02:00Práctica 1. Reflexión Personal.<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica;">La actividad
publicitaria ocupa un lugar cada vez más importante en el sector de la economía
mundial. El mercado publicitario posee la misma estructura que las partes que
componen un sistema de comunicación, por lo tanto se consigue la eficacia cuando el mensaje llega correctamente desde un emisor hasta un receptor. Esta eficacia es la que se debe trabajar en el sector publicitario, teniendo en cuenta no solo la receptividad del mensaje, sino también el vínculo que crea con el público y las consecuencias del mismo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica;">Las perspectivas de
futuro en este tipo de mercado se basan en el estudio, preparación, práctica y
constancia de los operarios del sector. En el futuro un buen publicista
sobrepasará la información para convertirse en un agente creativo integral, que
busca más allá de un briefing para sus clientes. Se trata de encontrar nuevas
realidades con posibilidades de negocio.</span><span style="font-family: Helvetica;">Como expectativa del porvenir se deberá centrar el estudio en la
innovación de las marcas y la imagen mental que posee el consumidor sobre
ellas. No se tratará solamente de crear mensajes sino de generar una nueva y
mejor calidad de consumo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica;">Debido a la situación de
crisis mundial en la que nos encontramos, las inversiones en publicidad y
comunicación han descendido notablemente. Esta bajada se puede percibir en
muchos de los medios de comunicación de masas convencionales, como por ejemplo,
la televisión o la radio entre otros. </span><span style="font-family: Helvetica;">A pesar de ello, y
aunque suene incongruente, otros medios de comunicación se encuentran en pleno
auge económico. Se trata de sistemas interactivos y revolucionarios que conectan
con sus usuarios a través Internet.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica;">La publicidad en
Internet ha aumentado de forma espectacular en los últimos años. Ofrece
incalculables oportunidades de negocio, se trata del comercio del futuro.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Helvetica;">A través de Internet nacen también las redes sociales, un nuevo mundo de oportunidades en el que el publicista puede exponer libremente su creatividad. </span><span class="apple-style-span"><span style="font-family: Helvetica;">El mundo actual se mueve en torno a las diferentes redes sociales que existen. A través de ellas se crean alianzas acerca de futuros proyectos, necesidades que dan lugar a nuevas marcas y producto</span></span><span style="font-family: Helvetica;">s, nuevas formas de interactuar, etc.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white;">
<span style="background-color: white; font-family: Helvetica;">La gran demanda que han despertaron las redes sociales ha hecho necesario pensar en la creación de nuevas profesiones capaces de gestionar las distintas salientes que conforman un conjunto de opiniones únicas cada vez más grande. Enfrentarse a las redes sociales es uno de los grandes retos a los que se enfrentan los publicistas: transformar la dispersión inherente a la creatividad en innovación basada en la disciplina y en creatividad organizada.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white;">
<span class="apple-style-span"><span style="font-family: Helvetica;">Ahora, los profesiones del sector tendrán cada vez más peso específico para las marcas a la hora de contratar nuevos talentos. La forma de encontrar empleo tradicional ha pasado a la historia. </span></span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica;">Las redes sociales requieren profesionales que tengan no sólo aprendizajes y formación, sino que las aptitudes adquieren una gran relevancia a la hora de evaluar capacidades. </span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica;">En el futuro, los social media serán el modelo de negocio, el eje central del mercado laboral y los nuevos negocios.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white;">
<br /></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica;">La publicidad ha cambiado en los últimos años, debido a la llegada de nuevos medios, por lo que un publicista efectivo debe poseer <strong><span style="font-weight: normal;">características</span></strong><b> </b>muy específicas para ser exitoso. Una mezcla de honestidad con un poco de locura, mezclado con grandes dosis de creatividad, imaginación, empeño y constancia.</span></div>
<br />
<span style="font-family: Helvetica;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://internetizacion.com/files/images/infoadex-2011-internet.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="513" src="http://internetizacion.com/files/images/infoadex-2011-internet.png" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica;"><br /></span></div>
Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1337383528870149102.post-2995215875758583162012-09-26T12:21:00.000+02:002012-10-11T15:13:46.509+02:00Presentación<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ua.es/area/ebtn/documentacion_original/LOGOS/UA%20Grande%20centrado.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="http://www.ua.es/area/ebtn/documentacion_original/LOGOS/UA%20Grande%20centrado.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: Helvetica;">Buenas, me llamo Victoria y estoy
cursando mi último año de carrera. Estudiar Publicidad y Relaciones Públicas no
es trabajo sencillo, es necesario estar preparado para la guerra con grandes
dosis de creatividad e ingenio. Gracias a la constancia y al empeño he llegado
hasta aquí, por lo que ahora no es el momento de rendirse. Por lo tanto, manos
a la obra ¡que toca trabajar!</span><b><u><span style="font-family: Helvetica; mso-ansi-language: ES;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfremZr52mQqEZnQSFlSK-cQzKm5nxnSqGbbhcqSb73v9NxepD_Czjzv5j64hjRaXq0p_HRFD3_tgRyHBVlxNIOHPwCnSXnqynuw79ii6XgQ-7CctIQb1esUPpNsvyQBy1kaKsZDMKerE/s1600/GEDC0107+-+copia+(2).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfremZr52mQqEZnQSFlSK-cQzKm5nxnSqGbbhcqSb73v9NxepD_Czjzv5j64hjRaXq0p_HRFD3_tgRyHBVlxNIOHPwCnSXnqynuw79ii6XgQ-7CctIQb1esUPpNsvyQBy1kaKsZDMKerE/s320/GEDC0107+-+copia+(2).JPG" width="202" /></a></div>
<br />
<br />
<br />Victoria M. Hernández Hernándezhttp://www.blogger.com/profile/18035986372117864426noreply@blogger.com0